Apple, ABD Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu (NLRB) tarafından, çalışanlarını yasadışı gizlilik anlaşmaları, rekabet etmeme sözleşmeleri ve ifşa etmeme anlaşmaları imzalamaya zorlamakla suçlandı. Bu suçlamalara göre Apple, çalışanlarının örgütlenme ve çalışma koşullarını iyileştirme haklarını ihlal ediyor. İşte davanın ayrıntıları…
Apple, çalışanlarını yasadışı sözleşmeler imzalamaya zorlamakla suçlanıyor
NLRB, Apple’ın bu sözleşmeler aracılığıyla çalışanların haklarını kısıtladığını ve onları federal iş yasaları kapsamındaki haklarını kullanmamaları için baskı altına aldığını iddia ediyor. Apple ise bu suçlamalara karşı çıkarak, “Bu iddialara şiddetle karşı çıkıyoruz ve duruşmada gerçekleri paylaşmaya devam edeceğiz” açıklamasında bulundu.
Aslında yapılan şikayet, eski Apple mühendislerinden Ashley Gjovik tarafından 2021’de yapılan suçlamalara dayanıyor. Gjovik, Apple’ın gizlilik ve sosyal medya politikalarının, çalışanların ücret eşitliği ve cinsiyet ayrımcılığı gibi konuları tartışmasını engellediğini iddia etmişti.
Ayrıca Gjovik, bu konularda Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu’na şikayette bulunduktan sonra Apple’ın kendisine karşı yasadışı şekilde misilleme yaptığını belirtti ve bu nedenle Mayıs ayında Kaliforniya’da federal bir dava açtı.
Bu davanın 2025 Ocak ayında mahkemeye taşınması bekleniyor ve Apple’ın savunmasını nasıl yapacağı merakla bekleniyor. Bu konuda siz ne düşünüyorsunuz? Görüşlerinizi aşağıdaki yorumlar kısmına yazabilirsiniz.
{{user}} {{datetime}}
{{text}}