Discord da kervana katıldı! Birçok çalışanını işten çıkarıyor

Ana sayfa / İş Dünyası

Son dönemlerde birçok şirket, çalışan sayısını azaltma yoluna gidiyor. Bu noktada teknoloji firmaları oldukça öne çıkıyor. Son olarak bu şirketler arasına neredeyse her oyuncunun bildiği Discord da dahil oluyor. İşte ayrıntılar…

Discord, çalışanlarının yüzde 17’sini işten çıkarıyor

2019 yılında başlayan ve neredeyse tüm dünyayı etkisi altına alan COVID-19 salgını, insanları evlerine kapatmak zorunda bıraktı. Bu dönemde insanlar, teknolojiye büyük bir ilgi göstermeye başladı. Hatta bilgisayar ve telefon başta olmak üzere teknoloji ile ilgili birçok pazarda satışlar arttı.

Bu süreçte Google ve Microsoft gibi teknoloji şirketleri artan talebi karşılamak adına çalışan sayılarını artırmak zorunda kaldı. Ancak günümüze geldiğimizde COVID-19 salgını önemli ölçüde azaldı. İnsanlar eski yaşamlarına geri döndüler ve bu durum, teknolojiye olan ilginin de eski seviyelere dönmesine neden oldu.

Durum böyle olunca pandeminin en yoğun olduğu dönemlerde işe alınan personellere ihtiyaç neredeyse kalmadı. Teknoloji şirketlerinin işten çıkarma yapmasının temel nedeni de buna dayanıyor. Son aylarda Google‘dan IBM‘e, Amazon‘dan Spotify‘a, Meta‘dan oyun geliştiricisi Naughty Dog‘a kadar pek çok şirket önemli sayıda kişiyi işten çıkardı. Yakın zamanda Discord da bu listeye adını ekledi.

Ağustos 2023‘te çalışanlarının yüzde 4‘ünü işten çıkaran Discord, şimdi ise daha fazla kişiyi etkileyen bir işten çıkarma kararı aldı. Şirket CEO’su Jason Citron, çalışanlarına yaptığı bir duyuru ile birçok departmanda toplamda 170 kişinin işten çıkarılacağını açıkladı.

Citron, Discord‘un iş gücünü 2020’den bu yana 5 kat artırdıklarını ve daha fazla proje üstlendiklerini ancak alınan verimin düştüğünü dile getirdi. Neyse ki işten çıkarılanlar, yeni bir iş bulana kadar şirketten destek alabilecekler. Buna göre 5 ay boyunca maaş ödemesi, yardım, 3 ay boyunca iş bulmaya destek ve 2024’ün sonuna kadar sağlık sigortası sağlanacak.

Peki siz bu konu hakkında neler düşünüyorsunuz? Görüşlerinizi aşağıdaki Yorumlar kısmından bizimle paylaşabilirsiniz.