Elon Musk, şimdi de çalışanları arasındaki tazminat davalarıyla uğraşıyor. Bu süreçte maliyet tasarrufu amacıyla binlerce çalışanı işten çıkardı. Musk’ın bu hamlesi, eski çalışanlarının açtığı ve 500 milyon dolarlık talep içeren dava hakkında karar verildi. Kaliforniya’da hakim, eski çalışanların hak talep etme hakkı olmadığını belirterek davanın reddedilmesine karar verdi.
Elon Musk tarafından çıkarılan işçiler haklarını alabildi mi?
Musk ve Twitter, geçen yıl Temmuz ayında, şirketi devraldıktan sonra firmanın yüzde 85’inden fazlasını işten çıkarmıştı. Daha sonra eski çalışanlar tarafından dava edildi. Çıkarılma döneminde bir yönetici Twitter’ın kar edemediğini ve maliyetleri kesmek için işgücünü önemli ölçüde azaltmak zorunda olduğunu paylaşmıştı.
İşten çıkarmaların ardından çalışanlar Musk ve eski işverenlerine işten çıkarma tazminatı için dava açtı. Çalışanlar, şirketin eski tazminat planına uygun şekilde hareket etmeleri durumunda 500 milyon doların üzerinde tazminat alacaklarını iddia etti.
Twitter işten çıkarmalarının dava edildi. Davacılar, işten çıkarılan çalışanlara bir aylık tazminat ödendiğini fakat Musk’ın devralmadan önce Twitter tazminat planına göre ödemelerin iki aydan altı aya kadar değiştiğini iddia etti. Davacılar, X’in ödeme planına uymamasının çok sayıda istifayı tetikleyebileceğini ve bu durumun sosyal medya platformunun geleceğini tehlikeye atabileceğini belirtti.
Dava, işverenin planı sonlandırma yetkisini içeren ERISA hükümleri ele alınarak görüldü. Mahkeme, X’in işten çıkarma planını sonlandırma hakkını kullandığına karar verdi. Verilen kararın arkasında işletmenin iflasının önleme amacıyla yapıldığı açıklandı.
{{user}} {{datetime}}
{{text}}