Google’ın CEO’su Sundar Pichai, bir ay önce çalışanların arama motoru devine duyduğu güvenin sarsılmaması konusunda zorlandığını itiraf etmişti. Buradan anlaşıldığı üzere Google çalışma şartları, arzu edilen kalitede değil.
Google çalışma şartları ve politikaları protestolara sebep oluyor
Sundar Pichai ve ekibi tarafından yararlı görülen ve her hafta düzenlenen TGIF toplantıları, çok özel bilgilerin masaya döküldüğü bir toplantı olarak biliniyor. Dışarıya asla sızdırılmaması gereken kararlar burada alınıyor.
Ayrıca Amerika Birleşik Devletleri İç Güvenlik Bakanlığı bünyesinde görev almış olan ve bazı kesimlere seyahat yasağı getirilmesi fikrini savunan Miles Taylor’un da ekibe dahil edilmesi, bazı çalışanları rahatsız etmişti.
Cinsiyet eşitsizliği yüzünden çok vakit kaybeden Google, şimdi de Laurence Berland ile Rebecca Rivers’ın yaşadığı olaylardan ötürü protesto ediliyor. Zira Google, bu ikilinin organizasyon kurallarını ihlal ettiğine karar verdi.
2017’de düzenlenen protestolara da liderlik eden bu ikiliyi süresiz izin aracılığı ile çalışma ortamından uzaklaştıran Google, birçok çalışanını sinirlendirdi. Çalışanlar, yönetim ekibinin Berland ile Rivers’a misilleme yaptığını düşünüyor.
Google, bu ikiliyi “Şirket belgelerini usulsüz bir şekilde elde etmek” ile suçluyor. Yönetime göre kasım ayının ilk haftasında iş yerinden uzaklaştırılan Laurance Berland ve Rebecca Rivers, şirket politikalarından birini ihlal etti.
Google’a Göçmenlik ve Gümrük Muhafazası ile Gümrük ve Sınır Koruma konularını içeren anlaşmalardan kaçınmasını söyleyen ve bunun için bir dilekçe yazan Rebecca Rivers, incelenmeye alınmıştı.
Rivers’a sürekli dilekçe hakkında sorular soran soruşturma ekibi, bu yaptırımı savundu. Zira yetkililere göre süresiz izin uygulaması, soruşturma geçiren her ekip üyesine uygulanan klasik bir prosedürden ibaret.
Protestolar binlerce kişiyi etkilemeye devam ediyor. Google’ın rakipleri, bu durumdan yararlanabilir. Sizin bu konudaki fikirleriniz neler? Verilen cezalar ne kadar verimli ve ne kadar doğru?
{{user}} {{datetime}}
{{text}}