Teknoloji devleri hakkında son zamanlarda gündeme gelen skandalların ardı arkası kesilmiyor. Apple hakkında ortaya atılan “şirket içerisinde taciz ve ayrımcılık” iddiaları basına bomba gibi düşmüştü. Hatta şirket geçtiğimiz günlerde konuyla ilgili aylardır tepkisini gösteren bir çalışanını işten çıkarmıştı. Bu olay hala sıcaklığını koruyorken, infial yaratacak bir başka rapor da Google için ortaya atıldı.
İlk olarak The Guardian’ın gündeme getirdiği iddialara göre, ABD’li teknoloji devi faaliyet gösterdiği ülkelerin tamamında ücret eşitliği politikası izlemiyor. Maaşları üçüncü taraf ajanslar tarafından ödenen geçici çalışanların, kadrolulara kıyasla daha düşük maaş aldıkları ortaya çıktı.
Google, Asya ve İngiltere’de ücret eşitsizliği yapıyor
Raporlara göre Google, İngiltere ve Asya gibi ‘geçici çalışanlar ile kadrolu çalışanlar arasında ücret eşitliğini zorunlu kılan‘ bazı ülkelerde yasalara uymuyordu. Üstelik şirket yöneticileri bu durumu ilk olarak 2019 yılında fark etmişlerdi. Ancak basına sızması ve itibar kaybı endişeleriyle üzerini örtmeyi tercih ettiler. Bunun yerine işe aldıkları yeni çalışanlara olması gereken ücretleri ödeyerek işin içinden çıkmaya çalıştılar.
Bu durumdan haberdar olan bir gazeteci, ABD Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu’na (SEC) ücret tutarsızlıkları hakkında şikayette bulundu. İddialara göre Google, toplamda 16 ülkede finansal olarak zarara uğrattığı kişiler nedeniyle 100 milyon dolar para cezasına çarptırılabilir.
Google yetkilisi Spyro Karestos, konuyla ilgili The Guardian’a açıklama yaptı. Hatalı olduklarını kabul eden Karestos, soruşturma yürüteceklerini belirterek şu ifadeleri kullandı:
Çoğu geçici personelimizin maaşları, yıllar içerisinde önemli ölçüde artış gösterdi. Yine de bu sürecin şirket olarak benimsediğimiz yüksek standartlarla uyumlu bir şekilde yürütülmediği açık. Kapsamlı bir inceleme yapıyoruz ve ekibin henüz ilgilenmediği ödeme tutarsızlıklarını belirleyip çözüme kavuşturmaya kararlıyız.
{{user}} {{datetime}}
{{text}}