Çalışma saatleri ve özel hayat iyice birbirine girmiş, hatta kaynamış durumda. Birçok insan bırakın eve iş götürmeyi, mesai saatlerinin dışında da ulaşılabilir olduklarını Almanya’da yapılan bir araştırma gösterdi.
Bir işte çalışan Almanların üçte ikisi mesai saatleri dışında telefonlarını müşterilere, iş arkadaşlarına ve bölüm müdürlerine açıyor. Bu kişiler aynı zamanda, istenildiğinde İnternet’e de bağlanıyor. Hatta %33’ü, akşam ve hafta sonlarında bile iş ile alakalı bir telefonun gelmesini normal karşılıyor (En İyi Müzik Amaçlı Telefonlar).
Bayanlar özel hayatlarında daha dikkatli davranıyor. Sadece %59’u iş dışında telefonlarını açıyor.
Bu %33’lük kesimin üçte biri mesai saatleri dışında özel bir zaman dilimi içinde İnternet ve telefon trafiğini iş için ayırıyor. Yani mesai saatleri dışında kendisini işveren için hazır hale getiriyor.
Bitkom’un araştırmasına göre, çalışanların sadece %32’si sadece özel bir durumda ulaşılmasına izin veriyor ya da hiçbir şekilde İnternet’i ve telefonu açmıyor (Mobil Uygulama Çılgınlığı).
{pagebreak::Bayanlar Özel Hayata Daha Dikkatli}
Bu araştırmaya göre çalışan bayanlar ve erkekler önemli derecede bir fark gösteriyor. Erkeklerin %73’ü mesai saatlerinin dışında mail’lere bakıyor ve telefonlarla da görüşmeler yapıyor. Bayanlar buna karşın özel hayata daha dikkatli davranıyor ve sadece %59’u iş dışında telefonlarını açıyor.
Bu esasında epey düşündürücü bir durum. Mesai saatleri dışında ulaşılabilmemize en büyük neden, günümüzde kullanılan cep telefonları. Özellikle de akıllı telefonlar (Akıllı Telefon Piyasasında Son Durum).
Mesai saatlerin dışında çalışmak moda oldu.
Bir hayli hoş duran ve bir trend yaratan akıllı telefonlar, esas olarak pratik bir kullanıma sahip olmaları ile ilgi çekiyor. İş veren bu pratikliği elbette kendi lehine kullanıyor.
Bu telefonlarla mail’leri kontrol etmek veya İnternet’te sörf yapmak bir hayli kolay. Bu tür cihazlarla çalışanları aldığınızda, yoldayken bile mail’lere bakmakla kalmayıp birçok işi bu telefonların üzerinden halledebilirsiniz. Home Office için mükemmel bir seçenek olan bu telefonlar, işyerlerinde de büyük avantaj sağlıyor. En azından iş veren tarafında. Çünkü çalışanlar bu sayede mesai saatleri dışında da çalışır hale geliyor (Akıllı Telefon Satın Alma Rehberi).
{pagebreak::Kurallar Yeniden Yazılıyor}
İşveren ve çalışan arasındaki kurallar yeniden yazılıyor. Bir çalışanın mesai saatleri dışında ulaşabilmek için mutlaka önceden konuşup anlaşılması şart. Buna ek olarak o kişinin hangi saatler arasında ulaşılabileceği ve hangi durumlarda aranacağı kesinlikle belirlenmeli.,
Almanların yaptıkları araştırmaya göre çalışanların %56’sı işveren ile bu tür bir anlaşma yapmış. Bu kişilerden yaklaşık %60’ı, işveren ile özel bir anlaşma yapmış. Bu anlaşmadan arama saatleri ve hangi durumda aranacağı kağıda dökülmüş durumda.
Geri kalan %40’ı işverenden gelen genel bir sözleşmeyi imzalamış durumda. Toplam çalışanların %44’ünün böyle bir anlaşması yok. Burada herhangi bir saat ve arama durumu belirlenmemiş (6 Kolay Adımda Cebe Video İndirme).
Özel bir sözleşme imzalayan kişiler uygun bir ücret karşılığında özel hayatlarından feragat ediyorlar.
Madalyonun Diğer Yüzü
Çalışanların, mesai saatleri dışında, mail’lere bakmaları, cep telefonlarını açmaları veya işveren ile muhatap olmaları gerekmiyor. İş kanununda mutlaka ulaşılabilir olması yönünde bir madde yok. Fakat özel bir sözleşme yapıldıysa işin kuralı değişiyor.
Sözleşmeye göre, çalışanlar telefonlara belli bir zaman dilimi içinde ulaşılabilir durumda olmalı. İş sözleşmesi veya özel bir sözleşme imzalayan birçok kişi, örneğin teknik destek veren kişiler de olduğu gibi, ulaşılabilir olmaları şart.
Bu her ne kadar kötü görünse de, insanlar pek şikayet etmiyor. Çünkü böyle bir durumda kişiye yapılacak ödeme büyük bir önem kazanıyor. Uzmanlar, bölüm müdürleri ve yöneticiler normal maaşların üstünde çalıştırılıyor ve ekstra ödenekler yüzünden de seve seve mesai saatleri dışında ulaşılabilir oluyorlar (Katlanabilir Klavyeli Telefon).
:: Konu hakkındaki yorumlarınızı bizimle paylaşın
{{user}} {{datetime}}
{{text}}