2019’da patlak veren koronavirüsün ardından bir hayli yaygınlaşan uzaktan çalışma konsepti 2023 yılında da sıklıkla tercih ediliyor. Bu durum ilk etapta virüs nedeniyle insan temasını minimum seviyeye indirme amacı taşısa da günümüzde daha çok çalışanların yollarda geçirdiği zaman ve düşen iş verimi özelinde değerlendiriliyor. Bu konuyla ilgili kısa bir süre önce önemli bir gelişme yaşandı. Teknoparklar için verilen yüzde 100 uzaktan çalışma kararı Resmi Gazete’de yayınlandı. İşte detaylar!

Teknoparklara yüzde 100 ‘uzaktan çalışma’ desteği

Teknoloji geliştirme bölgeleri ile AR-GE veya tasarım merkezlerinde çalışan personelin ilgili bölge dışında geçirebileceği süre, yani uzaktan çalışabileceği sürenin oranı geçen yıl yüzde 75 şeklindeydi. Bu oran daha sonra yüzde 100 seviyelerine çıkarılırken, çalışanlara daha rahat bir ortam hazırlanarak daha üretken bir yapı hedeflendiğine vurgu yapıldı. Kısa süre önce yaşanan son gelişmeyle bu karar tescillendi.

Resmi Gazete’de yayınlanan gelir vergisi stopajı teşviki kapsamında teknoloji geliştirme bölgeleri ile Ar-Ge veya tasarım merkezlerinde çalışan personelin toplam sayısına veya teşvike konu edilen toplam çalışma sürelerine uygulanmak üzere söz konusu bölge ve merkezler dışında geçirilen süreler bakımından belirlenmiş olan oran, mahiyeti Bakanlıkça belirlenecek bilişim personeline 1/4/2023-31/12/2023 tarihleri arasında (bu tarihler dâhil) yüzde 100, bunlar dışındaki personele ise 31/12/2023 tarihine kadar (bu tarih dâhil) yüzde 75 olarak uygulanacak.

Teknopark İstanbul ödüllerine bir yenisini ekledi

Türkiye'nin uluslararası düzeydeki tek buluş fuarı ISIF'22 İstanbul Uluslararası Buluş Fuarı’nda GRAND PRIX ödülünü yine Teknopark İstanbul kazandı.

Söz konusu kararın 1 Nisan 2023 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girdiği ifade edildi. Öte yandan söz konusu kararla birlikte yüzde 75’lik uzak çalışma oranını kapsayan bir önceki 5806 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı’da yürürlükten kaldırıldı.

Peki siz bu konu hakkında ne düşünüyorsunuz? Görüşlerinizi yorumlar kısmından bizlerle paylaşmayı unutmayın!