Pandemiyle birlikte pek çok şirkette benimsenen uzaktan çalışma modeli, özellikle teknoloji sektörü çalışanları arasında popüler hale gelmişti. Ancak son dönemde dev teknoloji şirketleri arasında ofise dönüş rüzgarları esmeye başladı. Buna karşın sektörde uzaktan çalışma modeli halen popülerliğini koruyor.
Uzaktan çalışma oranı yüzde 90’ın üstünde
Amazon’un CEO’su Andy Jassy, geçtiğimiz yıl çalışanların haftada en az üç gün ofisten çalışmalarını talep etmişti. 2025 itibarıyla bu kural daha da sıkılaştırılacak ve dünya genelindeki 300 binden fazla çalışan, haftada beş gün ofise dönmek zorunda kalacak. Yine de bu akım, genel trendi pek de etkileyecek seviyede değil gibi görünüyor.
Ancak bu karar, teknoloji devleri arasında yaygın değil. Flex Index’in verilerine göre, 25 binin üzerinde çalışanı olan teknoloji şirketlerinin sadece yüzde 3’ü, beş gün ofisten çalışma kuralını uyguluyor. Çoğu şirket, hibrit modeli benimseyerek çalışanlarına esneklik tanıyor.
Apple, Google ve Meta gibi büyük şirketler, ofiste en az üç gün bulunma zorunluluğu getirse de bu politikalar sürekli değişiyor ve çalışanlar tarafından büyük bir tepkiyle karşılaşıyor.
Bilgisayar kamerası neden çalışmaz? Sebepleri ve çözümleri
Bilgisayar kamerası çalışmama sebepleri pek çok nedenden kaynaklanabilir. Çözümlerini bu yazımızda sizler için derledik.Bununla birlikte, Amazon’un bu stratejisinin diğer büyük şirketler tarafından nasıl karşılanacağı merak konusu. Bazı CEO’lar, ofise dönüşün gerekli olduğuna inanırken, diğerleri hibrit çalışma düzenini rekabet avantajı olarak görüyor. Harvard Business School’dan Prithwiraj Choudhury, zorunlu ofis politikalarının en yetenekli çalışanları kaybetmeye yol açabileceği konusunda uyarıda bulundu.
Sonuç olarak, pandemi sonrası çalışma düzeni hala tam olarak şekillenmedi ve büyük şirketlerin aldığı kararlar, diğer işverenler tarafından da yakından yakından takip ediliyor diyebiliriz. Amazon’un bu kararı başarılı olursa, daha fazla şirketin ofise dönüşü zorunlu hale getirebileceği konuşuluyor.
Evde çalışanın kariyeri biter, iş arkadaşlığı ortamı ölür, bi sorunu olduğunda kiminle konuşacağını şaşırır, maaş yemek ücreti konusunda sıkıntı Yaşar, işten çıkıp başka işe başlasa uyum sorunu yaşar. Evden çalıştıran servis ücreti vermez, yol parası vermez, yemek ücretini vermez yada istediği gibi belirler, ofis içindeki kişi masraflarından kurtulur, elemanın dertleri ile uğraşmadığı için kafası rahatlar. Bu cebinde kalan giderlerin 1₺ sini işçiye vermez cebine atar.
EVDE ÇALIŞMANIN NE OLDUĞUNU GÖRDÜK.
En başında ofis tutmaz, bütün ofis masraflarından kurtulur
Hibrit calisma en ideal olan.surekli ev ya da surekli ofis sorun oluşturur.hem yolda gecen vakit kaybı,hem de ofiste oluşan kalabalık açısından calisan verimini düşürür