Ortaya çıkan bir ankete göre birçok yönetici hala çalışanlarına teknoloji konusunda pek güvenmiyor. Yakın zamanda çıkan yeni bir araştırmaya göre de iş arkadaşlarıyla iletişim halinde kalmak için Zoom gibi video konferans programlarını kullanmak potansiyel bir tehlike arz ediyor.
Vyopta‘dan gelen rapor, patronların yalnızca üçte ikisinin uzaktan çalışmayı başarılı kılmak için gereken teknolojiyi kullanması konusunda çalışanlarına güvendiğini gösteriyor. Yani hala önemli bir kısmı iş gücünün teknik becerilerine inanmadığını ortaya koyuyor.
Zoom’da görüntülü ya da sesli konuşma hataları patronları sinirlendiriyor
Yukarıda belirttiğimiz güven eksikliği zincirleme bir etki yaratıyor. Çünkü rapor için ankete katılanların yaklaşık yüzde 24‘lük bir kısmı Zoom gibi hizmetlerde sorun yaşandığı için çalışanların kovulduğunu iddia ediyor. Bunun sebebinin ise görüntülü ya da sesli konuşma sırasında yapılan hatalar olduğu belirtiliyor.
Yöneticilerle yapılan anket, çalışanların yüzde 83’ünün disiplin cezası aldığını gösteriyor
ABD merkezli şirketlerde 500 ya da daha fazla çalışanı olan 200 yöneticiye anket yapıldı. Sonuçlar yüzde 83‘ünün bir çalışanın arama sırasında yaşadığı olaylarla alakalı disiplin cezası aldığını ortaya koydu. Başka yerlerde yapılan anketlerde yüzde 38‘i görüntülü görüşmede bir hata sonrasında resmi bir kınama verilen çalışan gördüğünü iddia ediyor. Yüzde 40‘ı resmi olmayan bir uyarı gördüklerini belirtti.
Üçüncü olarak yüzde 33‘lük bir kesimin herhangi bir projeden çalışanın çıkartıldığını gördüğünü ortaya sürüyor. Yüzde 53‘lük bir kısım ise çağrıları yönetme ve organize etme sorumluluğundan birinin alındığını gördüğünü belirtti.
Rapor sonrasında yöneticilerle konuşma ayarlandı
Rapor sonrasında çeşitli yöneticilerle konuşma düzenlendi. Uzaktan çalışma ve işbirliği teknolojisinin sorunsuz çalışmasından kimin sorumlu olduğu soruldu. Yüzde 58‘lik kısım bunun işe bağlı olduğunu, kalan yüzde 42‘lik kısım bunun çalışanlar için olduğunu söyledi.
Sizler Zoom uygulamasındaki görüşmeler sırasındaki yapılan hatalar dolayısıyla işten çıkarma konusunda ne düşünüyorsunuz? Sizce doğru bir karar mı?
{{user}} {{datetime}}
{{text}}