İşten Ayrılanlar Bilgileri de Götürüyor

Geçtiğimiz Ocak ayı içinde  Ponemon Institute tarafından A.B.D. genelinde gerçekleştirilen bu araştırma, 945 yetişkinin katılımıyla web üzerinden yürütüldü. Araştırma, A.B.D’de ekonomik kriz nedeniyle son 12 ay içinde iş kaybı ya da iş değişikliği yaşayan çalışanların, çalıştıkları kurumdan ayrılırken gerçekleştirdikleri veri sızıntıları ile ilgili önemli bulgulara işaret ediyor.

Araştırmada Yer Alanların Dağılımı

Araştırmada yer alan 945 kişiden, son 12 ay içinde iş değişikliği ya da iş kaybı yaşadınız mı sorusuna “evet” cevabı veren katılımcıların %24’ü, bir önceki çalıştıkları kurumdaki departmanlarını  satış, %19’u kurumsal BT, %16’sı yönetim ve 10’u ise finans ve muhasebe olarak belirtiyor.

Araştırmaya katılanların %28′,i 1000 ila 5000, %26’sı 500 ila 1000,  %16’sı 5000 ila 25.000 ve %15’i ise 500’den daha az çalışanı olan kurumlardan ayrılmış bulunuyorlar. Araştırmaya katılanların %41’i üniversite mezunu olup, bir önceki işleri bankacılık sektöründe olan katılımcıların sayısı %12’lik bir oranla en üst sırada yer alıyor.

Cinsiyet dağılımı açısından ise %51’nin bayan, %49’nun ise erkek olduğu katılımcıların %56’sı,  bir önceki işlerinden kendi istekleri ile ayrılmadıklarını belirtiyor. Toplam iş tecrübeleri ortalama 8 yıl olan katılımcıların bir önceki işlerinde ortalama çalışma süreleri ise 2 yıl olarak karşımıza çıkıyor.

{pagebreak::Neden?}

Çalışanlar Bilgileri  Neden  Sızdırıyor?

:: Araştırmaya katılan 945 kişinin %17’si geçtiğimiz 12 ay içinde işlerini kaybettiklerini ya da iş değiştirdiklerini belirtiyor.

:: İş değiştiren ya da işini kaybeden katılımcıların %36’sı, çalıştıkları kurumda işveren tarafından, kendilerine, bir masaüstü ya da dizüstü bilgisayarın temin edildiğini belirtiyor.  

:: İş değiştiren ya da işini değiştiren katılımcıların %63’ü ise çalışma süreleri boyunca, müşteri bilgisi, kontak detayları, çalışan kayıtları, finansal raporlar, kritik iş dökümanları ve yazılım araçları gibi özel şirket bilgilerine erişim sağladıklarını ve kullandıklarını belirtiyor.

:: Bir önceki işverenlerinin doğuluk ve dürüstlük ilkeleri içinde hareket ettiğini belirten katılımcı oranı sadece %9 iken, %30’luk bir oran ise bu görüşün aksini savunuyor.

:: İş değişikliğli ya da iş kaybı yaşayan katılımcıların %59’u hala bazı şirket bilgilerini sakladıklarını ifade ediyor

:: Bir önceki iş verenleri ile ilgili olumlu bir görüşe sahip olan katılımcıların %13’ü eski şirketlerine ilişkin birtakım bilgileri ayrılırken yanlarına aldıklarını belirtirken, olumsuz bir görüşe sahip olan katılımcıların ise %57’si, ayrılırken eski şirketlerine ilişkin bazı önemli bilgileri aldıklarını belirtiyor.

:: Siz iş değişikliğinde bilgileri beraberinizde götürür müsünüz?