Tim Cook yönetimindeki Apple, son zamanlarda sıkça taciz ve ayrımcılık skandallarıyla gündeme gelmeye başladı. Özellikle kadın ve erkek çalışanlar arasındaki ücret eşitsizliği, şirket içerisinde konuya duyarlılık gösteren herkesin adeta damarına basmış durumda. #AppleToo hareketi adı altında örgütlenen çalışanlar ABD’li firmaya karşı yoğun bir protesto başlatmışlardı.
Haksızlıkları aylardır sosyal medya hesabından duyuran önemli isimlerden bir tanesi de Ashley Gjøvik. Apple’da kıdemli mühendislik programı yöneticisi olan Gjøvik, geçen ay bir açıklama yapmıştı. Şirket içerisindeki cinsiyet ayrımı, cinsel taciz, güvensiz çalışma koşulları gibi sorunlarla mücadele ettiğini söylemişti. Bunun ardından süresiz izne çıkarıldığını ifade eden Gjøvik hakkında yeni bir gelişme yaşandı.
#AppleToo hareketine yöneticilerden cevap geldi!
Apple, Ashley Gjøvik’i işten çıkardı
Ashley Gjøvik, kendi ifadesine göre Apple’daki sorunları dile getirdiği için kovuldu. Tüm gelişmeleri detaylarıyla sosyal medya hesabından aktaran Gjøvik, şirket yetkilileri tarafından kendisine iletilen e-postaları paylaştı. Çalışan ilişkileri departmanıyla iletişim kuran Ashley Gjøvik, ilk olarak Apple’ın kendisiyle fikri mülkiyet kuralları konusunda sesli görüşmek istediğine dair mail almıştı.
Ancak Gjøvik, gönderdiği yanıtta görüşmenin sesli olarak yapılması taraftarı olmadığını ve yazılı şekilde devam etmek istediğini ifade etti. Buna karşın şirket temsilcisi de, Ashley Gjøvik’e görüşmeye katılmaması nedeniyle Apple sistemlerine erişiminin askıya alındığını bildirdi. Aradan saatler geçtikten sonra, Gjøvik’e Apple ile olan sözleşmesinin tamamen feshedildiği tebliğ edildi.
Mühendis ağırlıklı olarak taciz ve cinsiyetçilik konusundaki sorunları dile getiriyor olsa da, aslında tek sıkıntı bunlar değil. Ashley Gjøvik, Apple’ın çalışanların cihazlarındaki kişisel bilgilere ve Apple Kimliğine erişmesine izin veren gizlilik politikasını da sert bir dille eleştiriyor.
Apple’dan yanıt gecikmedi
Apple Josh Rosenstock, konuyla alakalı olarak The Verge’e demeç verdi. Şunları söyledi:
“Olumlu ve kapsayıcı bir iş yeri yaratmaya ve sürdürmeye her zaman derinden bağlıyız. Tüm endişeleri ciddiye alıyoruz ve bir endişe ortaya çıktığında kapsamlı bir şekilde araştırıyoruz. İlgili kişilerin mahremiyetine saygımızdan dolayı belirli çalışan konularını tartışmıyoruz.”
