Büyük şirketlerde zaman zaman çalışanlar kendi aralarında örgütlenerek şirket içi sorunlar için çözüm ister. İş dünyaında sıkça görülebilen bu durum, şu anda Apple’da yaşanıyor. Apple çalışanları şirket içinde gizliliğe aykırı alınan kararlardan ve maaş eşitsizliğinden şikayetçi. Bu şikayetlerin dillendirilmesi için oluşturulan #AppleToo hareketine, şirket yönetiminden üstü kapalı bir cevap geldi.
Apple'ın yurtdışında uzun bir süredir kullanıma sunduğu ancak Türkiye'ye bir türlü gelmeyen Apple Pay özelliğini farklı bir yöntemle denedik.
#AppleToo hareketine cevap olarak video yayınlandı
Bir grup çalışan tarafından başlatılan hareket Twitter’da dikkat çekti. Ayrıca, bu harekete destek verenlerin oluşturduğu internet sitesinde Tim Cook’a ve diğer şirket yönetimine açıkça sorunlar iletiliyor. Apple’ın insan kaynakları şefiDeirdre O’Brien , çalışanlarına gönderdiği videoda bu sorunlara değindi.
Yapılan açıklamada genel olarak verilen yanıt “Yöneticinizle görüşün” oldu. Apple gibi büyük bir şirkette tek bir kişi, tüm şirketteki departmanlar için doğal olarak çözüm getiremiyor. Fakat buna rağmen açıklama yetersiz görüldü ve #AppleToo hareketinin öfkesi dinmiş gibi görünmüyor.
Apple’da yaşanan bu krizle ilgili yapılan diğer açıklama ise üçüncü taraf bir partnerle çalışanlar arasında maddi ve manevi eşitliğin izlendiği yönünde oldu. Ancak buna rağmen çalışanların sorunlar yaşaması, uygulanan metodun ne kadar doğru olduğu konusunda şüpheye düşürüyor.
Apple çalışanlarının oluşturduğu AppleToo destekçisi Twitter hesaplarında çalışanlar yaşadıkları sorunları anonim olarak dile getiriyor. Kimliğini gizlememeyi tercih eden çalışanlar ise teknoloji basınında insanların bilmesi gereken sorunları anlatıyor. Bir kriz olarak da nitelendirebileceğimiz bu sorunun ne şekilde çözüme kavuşacağını merak ediyor ve yakından takip ediyoruz.
