Dünyanın en büyük şirketleri, küresel ekonomideki dalgalanmalar ve öngörülemezlik yüzünden belirli önlemler almaya devam ediyor. Kimi zaman bu önlemler, işten çıkarma gibi acımasız kararlar içerebiliyor. Son olarak bu kervana otomobil üreticisi Ford da katıldı.
Ford, yeniden yapılanma ile 3 bin kişiyi işten çıkarmaya hazırlanıyor
Otomobil üreticisi Ford, “yeniden yapılanma” adı altında zor kararlar almaya hazırlanıyor. Belirtilene göre şirket, çalışanlarına bu başlık altında bir e posta gönderdi. Şirket, E-posta ile şirketten ilk etapta 3 bin kişinin ayrılacağını çalışanlarına aktardı. Öte yandan gelen haberlere göre şirket, önümüzdeki aylarda 8 bin kişiyi işten çıkarabilir.
Adından sıkça söz ettiren Ford F-150 Lightning'i yerinde, ABD'de inceledik ve test sürüşüne çıktık. Ford F-150 Lightning inceleme videosu.
Alınan bilgilere göre yeniden yapılanma adı altında yapılan işten çıkarmalar, küresel bir operasyon olacak. Ancak, kesintilerin çoğu ABD, Kanada ve Hindistan’daki Ford Business Services operasyonunda çalışan kişilerde olacağı söyleniyor. Öte yandan bunların yaklaşık 2 bini maaşlı çalışan ve bini ise ajans personeli olacak. Şirketin CEO’su Jim Farley, konu hakkında şu ifadelere yer verdi.
Ford olarak belli yerlerde kesinlikle çok fazla insanımız var. Hiç şüphe yok. Artık işe yaramayan becerilerimiz ve değişmesi gereken işlerimiz var. Daha önce hiç sahip olmadığımız birçok yeni iş beyanımız var. Şirketimizin her parçası gibi, şirketimizi de kelimenin tam anlamıyla yeniden şekillendiriyoruz.
Son dönemde büyük şirketler arasında işten çıkarma girişimi adeta popüler olmuş durumda. Bu konuda Ford şirketine Tesla, Amazon, Meta, Google ve daha birçok önemli şirket işe alımları durdurmanın yanı sıra işten çıkarmalarla da gündeme geldi. Hatta Tesla, işten çıkarmalardaki usulsüz davranışı nedeniyle şu anda dava sürecinde.
Siz bu konu hakkında ne düşünüyorsunuz? Lütfen görüşlerinizi yorumlar kısmından bizlerle paylaşınız.
SDN Yorumları 1 Yorum
Yorum Yap
Evrendeki türlerin fiziksel ve kimyasal yapısı değişiklik gösterse de, ortak tek noktamız zeka. Evreni kapsayan ve akıllı olmamızı sağlayan evrim süreci. Ancak, insan, bu evrilmenin kendine ait, sorumlusu olması gereken olduğunu idrak etmek yerine başka düşüncelerin kuyruğuna takılarak, yukarıdaki haberde olduğu gibi aptal bir döngüde acı çekmeyi tercih ediyor. Şirket sahipleri ve yönetenleri sıralamadaki yerlerini korumak adına aldıkları kararlarda ne kadar acımasız olabiliyorlarsa, sokaktaki insan da yaşamdaki yerlerini korumak adına aynı zihin yapısında o kadar acımasız olabiliyor. İnsan, ihtiyaçlar listesini uzattıkça, aklını evrim sürecine bağlı kullanmadıkça, sorumluluğunu eline almadıkça acı çekmeye devam edecek.