Elon Musk’tan Tesla çalışanlarıyla ilgili yeni açıklama
Geçtiğimiz günlerde Tesla’da 10.000 çalışanın işten çıkarılacağı iddia edilmişti. Elon Musk, Tesla için işten çıkarma ile ilgili Twitter’dan yazılan iddialara yanıt verdi.
Tesla, işten çıkarmalar bitince daha fazla istihdam sağlayacak
Çip ve tedarik sorunları, otomotiv sektörü de derinden etkiledi. Yakında küresel bir ekonomik kriz çıkacağını düşünen Musk, üst düzey yöneticilere e-posta gönderdi. Olası krizi değerlendiren Musk, yöneticilerden ofise dönmelerini veya istifa etmelerini istedi.
Yayınlanan SEC dosyasına göre Tesla, geçen yılın sonunda 100.000 kişiyi istihdam etti. Whole Mars Catalog adlı Twitter hesabı, önümüzdeki 12 ay içerisinde Tesla’da çalışan sayısının artacağını duyurdu. Tweet’e cevap veren Musk, “Toplam çalışan sayısı artacak, ancak maaşlı çalışan sayısı büyük oranda sabit kalacak.” ifadelerine yer verdi.
Reuters raporuna göre Musk, işte çıkarmalara batarya teknolojileri alanında çalışanların dahil olmayacağını söyledi. Musk’ın maaşlı personel sayısını yüzde 10 azaltmak istediği yayınlanan raporda yer alıyor.
Tesla sözcüsü, Insider tarafından yöneltilen sorulara yanıt vermedi. Şirketin yakın zamanda çalışanlarını işten çıkarmaya başlayacağı tahmin ediliyor.
MWW PR adlı şirketin Tesla’da haksız işçi uygulamaları ve cinsel taciz davalarıyla ilgili tartışmaları öncelikli olarak incelediği ortaya çıktı. Elon Musk, sosyal medya platformlarının şirketler için önemli bilgilere sahip olduğunu düşünüyor.
Siz bu konu hakkında ne düşünüyorsunuz? Fikirlerinizi yorumlar kısmında ve SDN Forum‘da paylaşabilirsiniz.
Yorumunuz gönderildi,
onaylandıktan sonra yayımlanacak.
Kapak fotoğrafına bak, İ-Ç iç içe girmiş.
Musk, “Toplam çalışan sayısı artacak, ancak maaşlı çalışan sayısı büyük oranda sabit kalacak
Robotları çalıştırmaya başlıyacak sanıyorum
Maaşlı çalışanlar ve maaşlar azaltılmalı bunun yerine gelir payı karşılığında çalışma modelleri geliştirilmeli. Mevcut yüksek maaşlı çalışanlar için; şirketin kredi ve yatırımlarını karşılayan hisselerini alan bir fona katılım zorunluluğu getirilmeli böylece şirket kar ederse daha fazla kazanırlar, kaybederse zarardan pay alırlar.
Satır arasında işaret edilen maaşsız çalışma sistemine katılıyorum. İşini iyi yapan uzmanların hisse ve temettü karşılığında çalışma sistemi; karlılık ve verimlilik dinamikleri üzerinde otokontrol sağlayacaktır. Paydaş kültürünün tüm dünyaya yayılmasını diliyorum. Eğitim sistemimiz bizleri köleliğe hazırladı, bundan kurtulmamız gerekiyor, ilköğretimden itibaren “paydaşlık kültürü ve katılım” dersi milli eğitim müfredatına alınmalı. Çocuklarımız bir yerde maaşlı çalışma fikrinden kurtulup bir şeyler yapma ve iyi bir şeylerin parçası olma fikrine kavuşmalılar. Tüketim kararı verilirken bu şekilde çalışan üreticilerin ürünleri öncelikli tercih edilmeli.