İçeriğe geç
ShiftDelete.Net
Haber ara/ SDN'ye SorGiriş
Haber Akışı SDNTV İnceleme Forum Yapay Zeka Akıllı Telefon Elektrikli Otomobil Oyun ShiftDelete.Net Global Teknoloji Haberleri Mobil Otomobil Donanım Savunma Bilim Sosyal Medya İnternet Giyilebilir Teknoloji Rehber Ürünler Son dakika Yazarlar
  1. Ana sayfa
  2. Topluluk
  3. Eğlence
  4. Komik Resim / Komik Video / Komik Yazı
Komik Resim / Komik Video / Komik Yazı

İşe almada tuğla teoremi

cacar18.01.20084 cevap1.729 görüntüleme
2006'den beri1.607 mesaj
#1
Bir odaya 100 kadar tuğlayı belli bir şekilde dizili bırakın. Daha sonra odaya 2 veya 3 aday gönderin ve
kapıyı kapatın.
Onları kendi hallerinde bırakın ve 6 saat sonra odaya giderek durumu analiz edin.

Eğer tuğlaları sayıyorlarsa
Muhasebe bölümüne yerleştirin.

Eğer tuğlaları tekrardan sayıyorlarsa
Denetçiler bölümüne yerleştirin.

Eğer odanın her yanına tuğla saçmışlarsa
Mühendisliğe yerleştirin

Eğer tuğlaları garip bir düzende sıralamışlarsa
Planlama bölümüne yerleştirin

Eğer tuğlaları birbirlerine atıyorlarsa
Operasyonlar bölümüne yerleştirin

Eğer uyuyorlarsa
Güvenlik bölümüne yerleştirin

Eğer tuğlaları parçalara ayırmışlarsa
Bilgi teknolojileri bölümüne yerleştirin

Eğer boş boş oturuyorlarsa
İnsan kaynakları bölümüne yerleştirin

Eğer birçok farklı kombinasyon denediklerini söylüyorlar
AMA bir tuğlayı bile yerinden kıpırdatmamışlarsa
Satış bölümüne yerleştirin

Eğer odada değillerse
Pazarlama bölümüne yerleştirin

Eğer camdan boş boş dışarı bakıyorlarsa
Stratejik planlama bölümüne yerleştirin

Ve son olarak
Eğer biribirlerine bir şeyler anlatıyorlarsa ve tek tuğla bile yerinden oynamamışsa
Onları tebrik edin
ve üst yönetime yerleştirin. :)))

Kaynak: Fw mail
Cevaplar
2008'den beri2.136 mesaj
#2
:}
Aynı benim çalıştığım şirketin hali
bölümler tıpa tıp uymuş :}
2006'den beri2.313 mesaj
#3
hehe :)

en cokta bunu begendim

Eğer boş boş oturuyorlarsa
İnsan kaynakları bölümüne yerleştirin
2007'den beri2.494 mesaj
#4
he he :) iyimiş :)
2007'den beri2.775 mesaj
#5
çok güzel bu bugün baya işime yarayacak teşekkürler :)

Cevabını yaz

Cevap yazmak için giriş yap ya da üye ol. Eski forum kullanıcı adın ve parolanla girebilirsin.