İşyerine bağlılık

Bunun bir çok yolu var aslında (görevin nedir bilmiyorum)
En basiti bir anket oluşturup,
- memnun olunan ve olunmayan durumları
- diğerlerinin işten çıkma nedenlerini
- işten çıkma konusundaki fikirlerini
alıp içerik analizi yapabilirsin.
Anket her zaman test gibi çoktan seçmeli olmak zorunda değildir, açık uçlu sorular da kullanman gerekecektir.

insanlara aldığı paradan fazla iş yaptırırsanız onlar da başka iş bulduklarında bırakıp giderler bu kadar basit...

ilica18 dedi: ↑

insanlara aldığı paradan fazla iş yaptırırsanız onlar da başka iş bulduklarında bırakıp giderler bu kadar basit...

kesinlikle hele böyle bir dönemde insanlar kendiliğinden işten ayrılıyorsa durum baya bir vahim gözüküyor

kaberdey dedi: ↑

Bunun bir çok yolu var aslında (görevin nedir bilmiyorum)
En basiti bir anket oluşturup,
- memnun olunan ve olunmayan durumları
- diğerlerinin işten çıkma nedenlerini
- işten çıkma konusundaki fikirlerini
alıp içerik analizi yapabilirsin.
Anket her zaman test gibi çoktan seçmeli olmak zorunda değildir, açık uçlu sorular da kullanman gerekecektir.

Biraz işi anlatayım, nitelikli işgücü istihdam ediliyor belirli süreliğine yani geçici iş

bende geçiciyim. Ama işe alım prosedürleri uzun ve uzuyor gitgide. İnsan açığı

yapılan işin çizelgeden geri kalmasına sebep oluyor. Bizde insanların en

azından proje bitene kadar çalışması için neler yapabilirizi araştırıyoruz. Belki

farklı durumlarda olabilir. Desteğiniz ve yardımınız için teşekkür ederim, herkese.