Tanışalım :D

• Takım çalışmasına yatkın Tek başına bir halt beceremeyen, lakin kalabalığın arasında kaynamayı bilen ve iş yapıyor imajı çizebilen çakal tip.
• Motivasyonu yüksek Sazan gibi her işe atlayan, bilumum angarya işleri yüklenebilen şahsiyet.
• Etkili sunuş yeteneğine sahip Ortalamanın üzerinde güzel/yakışıklı kişi.
• Beden dilini kullanabilen "Bir su alabilir miyim?" derken bile kaşı gözü oynayan sakat kişilik. Ne yapacağı belli olmaz.
• Problem çözme yeteneği olan Havuz problemleri çözerek büyümüş olduğundan, her konuda çözülecek bir problem arayan, rahatsız mizaçlı kolej öğrencisi. Problem çözebiliyorsa problem de çıkartabilir; dikkatle izlenmesi lazım gelir.
• Stresle başa çıkabilen Dünya yansa umurunda olmayan rahat şahsiyet. gevşeklikte ve lakaytlıkta sınır tanımayan kişilik. (Not: Polyannagillerin istihdam edilebilenleri de benzer özellikler gösterir; zinhar karıştırılmamalıdır.)
• Zamanı iyi kullanan Müdürünün ruhu bile duymadan mesai saatleri içinde kahve içip fal baktıran, Internet'te gezip tavla oynayan, icabında kuaföre gidip saç-baş bile yaptıran yaratıcı, neşeli, eğlenceli kişilik. Ha, bir de mesai bitti mi bir dakika bile durmaz ve çıkar gider bu tipler.
• Değişime açık Yalaka, bukalemun, fırıldak kişilik.
• Koçluk yapabilen Ara gaz verip çalışanları bedavaya çalışmaya ikna edebilen hin oğlu hin.
• Etkili satış becerilerine sahip Ağızlarından girip burunlarından çıkmak suretiyle, müşterileri kandırmayı başarabilen tilki şahsiyet. Her şeyi satabilir bu tipler; sizi de satabilir; dikkatli olun.
• Müşteri odaklı Şirkete karşı müşterilerle ittifak yapan hain tip. Brütüs.
• Temsil yeteneği olan Her toplantıda basına demeç veriyormuşçasına havalara giren, kendini bir şey sanan kişilik.
• Uyumlu Suya sabuna dokunmayan, etliye sütlüye karışmayan silik kişican. TRT'nin beraber ve solo şarkılar korosunda otuz yıl soloya çıkmadan durabilir; otistik de olabilir.
• Dışarıya açık kişiliğe sahip Sürekli ofis dışında olan.
• İyi iletişim becerilerine sahip Hep telefonla konuşan.
• Ortalama eleman Kafası pek basmaz tip.
• Üstün niteliklere sahip Şimdiye kadar önemli bir hata yapmayan.
• İşi her zaman birinci öncelikli Flört bulamayacak kadar çirkin.
• Ailesinin sosyal hayatı aktif Eşi ve çocukları da kafa çeken.
• Bağımsız çalışabilen Kimse tam olarak ne iş yaptığını bilmez.
• Süratli düşünen İyi bahaneler uydurur.
• Dikkatli düşünen Karar veremez.
• Mantığını iyi kullanan İşini başkasına yaptıran.
• Kendini çok iyi ifade edebilen Türkçe konuşabilir.
• Liderlik yeteneklerine sahip Uzun boylu olan veya bağıra çağıra konuşan.
• Geleceği çok iyi okuyan Bayağı şanslı kişi.
• Neşesi yerinde Belden aşağı birçok fıkra bilir.
• Kariyerine önem veren Adamı arkadan bıçaklayabilir.
• Sadık ve güvenilir Başka yerde iş bulamamış olan.

-Beneficence- dedi: ↑

ARANAN ÖZELLİKLER

• Takım çalışmasına yatkın Tek başına bir halt beceremeyen, lakin kalabalığın arasında kaynamayı bilen ve iş yapıyor imajı çizebilen çakal tip.
• Motivasyonu yüksek Sazan gibi her işe atlayan, bilumum angarya işleri yüklenebilen şahsiyet.
• Etkili sunuş yeteneğine sahip Ortalamanın üzerinde güzel/yakışıklı kişi.
• Beden dilini kullanabilen "Bir su alabilir miyim?" derken bile kaşı gözü oynayan sakat kişilik. Ne yapacağı belli olmaz.
• Problem çözme yeteneği olan Havuz problemleri çözerek büyümüş olduğundan, her konuda çözülecek bir problem arayan, rahatsız mizaçlı kolej öğrencisi. Problem çözebiliyorsa problem de çıkartabilir; dikkatle izlenmesi lazım gelir.
• Stresle başa çıkabilen Dünya yansa umurunda olmayan rahat şahsiyet. gevşeklikte ve lakaytlıkta sınır tanımayan kişilik. (Not: Polyannagillerin istihdam edilebilenleri de benzer özellikler gösterir; zinhar karıştırılmamalıdır.)
• Zamanı iyi kullanan Müdürünün ruhu bile duymadan mesai saatleri içinde kahve içip fal baktıran, Internet'te gezip tavla oynayan, icabında kuaföre gidip saç-baş bile yaptıran yaratıcı, neşeli, eğlenceli kişilik. Ha, bir de mesai bitti mi bir dakika bile durmaz ve çıkar gider bu tipler.
• Değişime açık Yalaka, bukalemun, fırıldak kişilik.
• Koçluk yapabilen Ara gaz verip çalışanları bedavaya çalışmaya ikna edebilen hin oğlu hin.
• Etkili satış becerilerine sahip Ağızlarından girip burunlarından çıkmak suretiyle, müşterileri kandırmayı başarabilen tilki şahsiyet. Her şeyi satabilir bu tipler; sizi de satabilir; dikkatli olun.
• Müşteri odaklı Şirkete karşı müşterilerle ittifak yapan hain tip. Brütüs.
• Temsil yeteneği olan Her toplantıda basına demeç veriyormuşçasına havalara giren, kendini bir şey sanan kişilik.
• Uyumlu Suya sabuna dokunmayan, etliye sütlüye karışmayan silik kişican. TRT'nin beraber ve solo şarkılar korosunda otuz yıl soloya çıkmadan durabilir; otistik de olabilir.
• Dışarıya açık kişiliğe sahip Sürekli ofis dışında olan.
• İyi iletişim becerilerine sahip Hep telefonla konuşan.
• Ortalama eleman Kafası pek basmaz tip.
• Üstün niteliklere sahip Şimdiye kadar önemli bir hata yapmayan.
• İşi her zaman birinci öncelikli Flört bulamayacak kadar çirkin.
• Ailesinin sosyal hayatı aktif Eşi ve çocukları da kafa çeken.
• Bağımsız çalışabilen Kimse tam olarak ne iş yaptığını bilmez.
• Süratli düşünen İyi bahaneler uydurur.
• Dikkatli düşünen Karar veremez.
• Mantığını iyi kullanan İşini başkasına yaptıran.
• Kendini çok iyi ifade edebilen Türkçe konuşabilir.
• Liderlik yeteneklerine sahip Uzun boylu olan veya bağıra çağıra konuşan.
• Geleceği çok iyi okuyan Bayağı şanslı kişi.
• Neşesi yerinde Belden aşağı birçok fıkra bilir.
• Kariyerine önem veren Adamı arkadan bıçaklayabilir.
• Sadık ve güvenilir Başka yerde iş bulamamış olan.

Bunlar varsa tamamdır hayırlı olsun mod görevi :P:D:D:D

by efsane dedi: ↑

Kendimden soğudum. :D

immortalsword dedi: ↑

Mod. olmak icin nasıl bir tanısma yapmam gerekiyor :D

eSa dedi: ↑

1. yöntem:
en üst seviyeden başlayarak tüm yöneticilere günde en az 100er mesaj atabilirsin. (bıktırıncaya kadar) sonra belki birisi çıkıp "lanet olsun verin ne istiyorsa kurtulalım" diyebilir.

2. yöntem:
sdn ofisinin önünde kasap kedisi gibi beklemek. (havalar da düzeliyor, daha etkili bir yol olabilir.)

3. yöntem:
en az 10bin tane işe yarar, faydalı mesaj atıp kendini kanıtlamak. (ilk iki daha kolay gibi)

eSa dedi: ↑

1. yöntem:
en üst seviyeden başlayarak tüm yöneticilere günde en az 100er mesaj atabilirsin. (bıktırıncaya kadar) sonra belki birisi çıkıp "lanet olsun verin ne istiyorsa kurtulalım" diyebilir.

2. yöntem:
sdn ofisinin önünde kasap kedisi gibi beklemek. (havalar da düzeliyor, daha etkili bir yol olabilir.)

3. yöntem:
en az 10bin tane işe yarar, faydalı mesaj atıp kendini kanıtlamak. (ilk iki daha kolay gibi)

immortalsword dedi: ↑

ne giib yüksek