Google‘ı cinsiyet önyargısına dayalı ücret ayrımcılığı yapmakla suçlayan davada yeni bir gelişme yaşandı. Mahkeme, aldığı kararla Google için yapılan suçlamaların toplu dava statüsünde görüşülmesine karar verdi.
2017’de San Francisco’da açılan dava, Google’ın erkeklerle aynı işi yapan kadınlara eksik ödeme yaparak Kaliforniya Eşit Ücret Yasası‘nı ihlal ettiğini iddia etmişti. Toplu işlem sertifikasının verilmesi ise, Google‘ın önyargılı olduğunu iddia eden 10 bin 800‘den fazla kadının temsil edilmesine izin verileceği anlamına geliyor.
Google, işletim sistemi Fuchsia OS’i Nest Hub’a getirdi
“Google kadın çalışanlarına ayrımcılık yapıyor”
Bloomberg‘in haberine göre, davada alınan karara gerekçe olarak, “Google, kadın çalışanlarına, Google’ın benzer çalışma koşullarında büyük ölçüde işleri yapan erkek çalışanlara ödediğinden daha düşük ücret ödeyerek sistematik olarak ayrımcılık yaptı ve yapmaya da devam ediyor” denildi.
Olaydaki gelişme, Silikon Vadisi’nin cinsiyet ve çeşitlilik konusunda bir hesaplaşma ile karşı karşıya kalabileceği anlamına geliyor. Zira geçtiğimiz hafta beş kadın çalışan, Amazon aleyhine eşit ücret ihlalleri, taciz, ayrımcılık ve misilleme de dahil olmak üzere bir dizi iş kanunu davası açtı.
Öte yandan geçtiğimiz aylarda şirketin yapay zeka bölümü, Google’ın yüksek profilli araştırmacısı Timnit Gebru‘y görevden almasının ardından büyük sorunlar baş göstermişti.
Google ise yaptığı açıklamada maaş uygulamalarını savundu. Şirket açıklamasında, “Politikalarımızın ve uygulamalarımızın eşitliğine şiddetle inanıyoruz. Kadınlar ve erkekler arasında da dahil olmak üzere önerilen ücrette herhangi bir farklılık tespit edersek, yeni tazminat yönetmeliği yürürlüğe girmeden önce bunları kaldırmak için ayarlamalar yapıyoruz” dedi.
