Google’ın yeni politikası çalışanları kızdırdı

0

Google çalışanları, salgın sonrası çalışma planlarındaki adil olmayan detaylar nedeniyle huzursuzdu. Ancak bir yönetici, yeni planları protesto ederek ayrıldı.

Dünyanın dört bir yanındaki Google çalışanları, teknoloji devinde salgın sonrası çalışma planları yapıyor. Ancak güvenlik mühendisi olan Laura da Vesine, potansiyel bir yer değiştirme meselesi ve şirketin esnek olmayan politikaları sebebiyle görevinden ayrıldı.

Google Pixel 6 ve Pixel 6 Pro’da işlemci sürprizi

Google çalışanları farklı bir yere taşınmak istiyordu

De Vesine için Google’ın bir yıllık uzaktan çalışmanın ardından çalışanlarını toplama girişimi kararsızlık ve geri tepme ile sonuçlandı. Yönetici geçen sonbaharda ekibine, şirketin San Francisco’nun yaklaşık 40 mil güneyindeki Sunnyvale’deki ofisinden Kuzey Carolina’ya taşınması gerektiğini söyledi. Ancak hareketin yüzde 15 maaş kesintisini de içereceği belirtildi. Daha sonra Mart ayı sonlarında ekibe kesintinin yüzde 25 civarında olacağı söylenince planlar tamamen rafa kalktı.

google-yeni-calisma-politikasi-istifa-getirdi

De Vesine yaptığı açıklamada, “Körfez Bölgesi’nden gerçekçi bir şekilde ayrılmayacağım ve Google için çalışmayacağım hissi, veda etmeye karar vermem iyi yeterli. Google’ın insanların ihtiyaçlarına önem vermemesi problem. İş dışında da hayatlarımız olması, insanların aslında aileleri olması farkına varılması gerekilen bir olgu” ifadelerini kullandı.

Uzaktan çalışma sistemi, Google, Twitter ve Reddit gibi şirketler tarafından tamamen benimsenmiş değil. Ayrıca Apple da, bu firmalar gibi esneklik arzularıyla karşı karşıya kalırken, Facebook uzaktan çalışma seçeneklerini tüm çalışanları ekseninde genişletti.

Mayıs ayında CEO Sundar Pichai, Eylül itibariyle birçok çalışanın haftada en az üç gün ofislerinden çalışmasını gerektiren hibrit bir çalışma ortamı planladıklarını açıklamıştı. Yeni planda şirketin yüzde 20‘si uzaktan çalışacak. Bir başka yüzde 20’lik dilim ise, farklı konumlarda istihdam edilebilecek.

YORUM YOK

CEVAP VER

Lütfen yorumunuzu giriniz!
Lütfen isminizi buraya giriniz

Exit mobile version