Okunma

5000 Kervanına Microsoft da Dahil Oldu


23 Ocak 2009 Cuma 09:30
5000 Kervanına Microsoft da Dahil Oldu

Büyük teknoloji şirketlerinden peşpeşe işçi ve personel çıkarma haberleri geliyor. Dün, Intel ve Ericsson’un gerek ekonomik kriz, gerekse yeni yatırımlar için kaynak sağlamak amacıyla 5’er bin personel çıkaracağını yazmıştık. Bu gelişmenin ardından bir 5000 haberi de Microsoft’tan geldi.


Büyük teknoloji şirketleri peşpeşe personel azaltımına gidiyor.

 

Açıklanan Sebepler

Microsoft CEO’su Steve Ballmer, geçtiğimiz günlerde çalışanlarına
gönderdiği e-postada önümüzdeki dönemde 5.000 personelle yollarını
ayıracağını duyurdu. Ballmer’ın mektubunda bu işlemin önümüzdeki 18 ay
içerisinde yapılacağı da yazıyor. Resmi açıklama ise ikinci çeyrek
gelirlerinin açıklanmasının ardından yapıldı. Microsoft, bu dönemde bir
önceki yıla göre karında yüzde 11 gerileme yaşamış durumda. Şirketin
toplam gelirleri ise yüzde 2’lik bir artış sergileyerek 16,63 milyar
dolara ulaştı. Personel azaltımına gidilme sebeplerinden biri olarak da bu yüzde 11’lik düşüş gösteriliyor.

Microsoft Hangi Departmanlardan Personel Çıkaracak?

Toplam 5 bin personelin dağılımının ar-ge, pazarlama, satış, finans, insan kaynakları, LCA ve IT departmanlarında çalışanlar arasından seçileceği belirtiliyor. Ancak Microsoft, 18 aylık bir periyoda yayacağı uygulama ile ilgili hangi departmanlardan ve hangi ülkelerden kaçar kişi çıkaracağına dair bir bilgi henüz vermiyor.

:: Sırada hangi şirket olabilir?




yazarMelih Çelik

Gazeteciler Mahallesi Yazarlar Sokak doğumlu olduğu için meslek olarak gazeteciliği seçmiştir. Şu sıralar, geçmişte kendisi için söylenen 'internette on editör gücündedir' ünvanını yeniden almak için uğraşmaktadır.
Yazarın diğer haberlerine ulaşmak için tıklayın.

Yorum yazın

" 5000 Kervanına Microsoft da Dahil Oldu konulu haberimizde ShiftDelete.Net olarak sizlere 5000 Kervanına Microsoft da Dahil Oldu ile ilgili son gelişmeleri aktarmak istedik. Hemen yukarıda 5000 Kervanına Microsoft da Dahil Oldu ile ilgili yorum ve görüşleri inceleyerek sizlerde yorum bırakabilirsiniz. "