Oyun sektörü 2024 yılının sonuna doğru zorlu ekonomik koşulların etkilerini hissetmeye devam etse de Nintendo bu dalgadan etkilenmedi. Son birkaç ayda yaklaşık 25.000 çalışanın işten çıkarıldığı sektör, birçok dev şirketin yeniden yapılanma süreçlerine sahne oldu. Ancak bu olumsuz tabloya rağmen, Japon oyun devi Nintendo, işten çıkarma dalgasından etkilenmeyen nadir firmalardan biri olarak dikkat çekti. İşte detaylar…
Nintendo, sektörün etik değerleri güçlü firması…
Elektronik Arts (EA), Ubisoft, PlayStation ve Xbox gibi dev şirketler, 2023 ve 2024 yıllarında büyük çaplı işten çıkarmalar gerçekleştirdi. Embracer Group, toplamda 7.890 çalışanını kaybederek bu konuda en çok etkilenen şirketlerden biri oldu.
İşte son iki yılda işten çıkarmaların en yoğun yaşandığı şirketlerin listesi:
- Embracer Group: 7.890 çalışan
- Unity Technologies: 2.900 çalışan
- Microsoft Gaming: 2.880 çalışan
- Sony: 1.475 çalışan
- EA: 1.470 çalışan
- Ubisoft: 1.021 çalışan
- Epic Games: 870 çalışan
- Take-Two Interactive: 630 çalışan
- Riot Games: 562 çalışan
- Sega: 438 çalışan.
Nintendo, oyun üretim maliyetlerinin son yıllarda hızla artmasına rağmen işten çıkarmalardan büyük ölçüde uzak durmayı başardı. Nintendo Amerika, yalnızca 120 sözleşmeli çalışanıyla yollarını ayırdı ve bu adımın, küresel geliştirme girişimlerini iyileştirmek amacıyla atıldığı belirtildi. Ancak bu durum, diğer devlerdeki gibi toplu işten çıkarmalarla kıyaslanabilecek bir hamle değil.
Beklenen mobil MMORPG oyunu Final Fantasy XIV Mobile duyuruldu
Merakla beklenen MMORPG oyunu Final Fantasy XIV Mobile için geri sayım başladı. Oyun resmi bir tanıtım videosu ile duyuruldu.Şirketin bu başarıyı, eski CEO Satoru Iwata’nın işten çıkarma karşıtı felsefesine borçlu olduğu düşünülüyor. Iwata, 2013 yılında Wii U’nun ticari başarısızlığından sonra maaşını yarıya indirerek çalışanlarını korumayı tercih etmişti. Nintendo’nun bu sadık yönetim anlayışını sürdürüyor olması şirketi rakiplerinin önüne taşıyor.
Peki, siz Nintendo’nun bu duruşu hakkında ne düşünüyorsunuz? Görüşlerinizi yorumlarda bizimle paylaşabilirsiniz!