Eski Sony Computer Entertainment Europe başkanı Chris Deering, oyun sektöründeki son işten çıkarmaların şirketlerin açgözlülüğünden kaynaklanmadığını iddia etti. Deering, işini kaybeden çalışanların iş istihdamı ve haklarrı düzelene kadar Uber sürücüsü olmalarını veya bir yıl boyunca plaja gitmelerini önererek tepki çekti.
Eski Sony Başkanı, işçilere ilginç tavsiyelerde bulundu
Deering, oyun yazarı Simon Parkin’in My Perfect Console adlı podcastine konuk oldu ve sohbetin ana konusu, oyun sektöründeki işten çıkarmalardı.
Deering, “İşten çıkarmaların açgözlülük olduğunu söylemek adil değil. Her zaman personel ekleme hızımızı en aza indirmeye çalıştım çünkü her zaman bir işçi sirkülasyonu olacağını biliyordum ve Sony’nin Elektronik’te yaşadığı sorunlarla karşılaşmak istemedim.” şeklinde konuştu.
Sony, her ne kadar PlayStation 5 ile sektörde lider konumunda olsa da son dönemde yaptığı hatalarla dikkat çekiyor. İşte detaylar...
Deering, Londra Stüdyosu’nun kapatılması da dahil olmak üzere Sony’deki son işten çıkarmaları kabul etmiş olsa da, üretilen son oyundan tüketicilerden para gelmiyorsa, bir sonraki oyun için para harcamayı hiçbir yapımcının istemeyeceğini, bu sebeple işten çıkarmaların normal olduğunu savundu.
Eski Sony yöneticisi konuyla ilgili tepki çeken sözlerini şöyle sürdürdü:
“Yöneticiler için muhtemelen çok acı verici olduğunu düşünüyorum, ancak bu alanda beceriye sahip olmanın bir ömür boyu yoksulluk veya sınırlama olacağını düşünmüyorum. Hareketin olduğu yer burası ve bu bir pandemi gibi, ancak şimdi birkaç şeyden geçmeniz gerekecek…
Nasıl atlatacağınızı bulun, Uber kullanın veya ne bileyim, yaşamak için ucuz bir yer bulun ve bir yıl boyunca plaja gidin. Ama haberlerden ve gelişmelerden haberdar olun, çünkü bir kere trenden indiğinizde, geri binmek çok daha zor.”
Sizler yapılan bu açıklamalarla ilgili ne düşünüyorsunuz? Görüşlerinizi bizle yorumlar kısmında paylaşmayı ihmal etmeyin.
SDN Yorumları 2 Yorum
Yorum Yap
Böyle yöneticilerin olursa olacağı bu, nasıl bir zengin çocuğuysa, adamın aklına gelen önerebileceği ikinci bir meslek yok. Şöför olun ya da Cast Away diyor. Ekmek yoksa pasta yesinler kafası.
Yöneticiler genelde böyle maalesef. Şirket kültürü almış belirli bir seviyeye gelmiş, başka bölümler de başarılı bir şekilde çalışabilecek çalışanları çıkarır üç gün sonra başka bir iş ilanı verir . Bunlar böyle kansız insanlar dır