Koronavirüs salgını nedeniyle dünya genelindeki şirketlerin büyük bir bölümü 1 yılı aşkın süredir uzaktan çalışma veya yarı zamanlı ofiste çalışma yöntemiyle faaliyetlerini sürdürüyor. Uzay denilince ilk akla gelen kurum olan NASA uzun bir süredir kapılarını açmazken, Apple ve Google gibi teknoloji devleri çalışanlarının işlerini uzaktan yürütmesini istiyor.
Geçiş süreci oldukça zorlamış olsa da, çalışanların büyük bir bölümünün uzaktan çalışmayı sevmesi, verimlilik kaybı yaşamayan şirketlerde “tamamen uzaktan mı çalışsak?” sorusunu akıllara getirmeye başladı. Bazı şirketler çalışanlarının bundan sonraki süreçte uzaktan devam edebileceğine dair açıklamalar yaptı.
Spotify çalışanları için uzaktan çalışma müjdesi!
Günümüzün en popüler çevrimiçi müzik platformu Spotify da bu kervana dahil oldu ve pandemi bittikten sonra da çalışanlarının işlerine uzaktan devam edebileceğini açıkladı.
Work from anywhere “İstediğin yerde çalış” adlı bu program sayesinde çalışanlar, çalışmak istedikleri ortamı seçebilecek.. Ofisten veya evden çalışmak isteyenlerin yanı sıra ikisinin karışımına da müsade ediliyor. Şirket, ofisi seven ancak bir Spotify ofisine yakın olmayanlar için ortak çalışma alanı da ayarlayacak.
Spotify yaptığı açıklamada sadece ev/ofis ayrımından ziyade global çapta bir değişiklik yapmayı tasarladığını belirtiyor. Çalışanlar artık farklı şehirlere hatta ülkelere taşınabilir.
Bunlara ek olarak şirket çalışanların coğrafi konumlarını seçmeleri için daha fazla esneklik sunarak, saat dilimi zorlukları ve bölgesel yasalar nedeniyle bazı sınırlamaları göz önünde bulundurarak, yöneticileriyle birlikte hangi şehir ve ülkeden çalışmak istediklerine karar vermelerine izin veriyor.
Spotify, “çalışmak gittiğiniz bir yer değil, yaptığınız bir şeydir.” şeklinde bir söylemde bulunarak yeni çalışma modelini destekliyor. Aynı zamanda şirket çalışma anlayışını “ofiste geçirilen süre” anlayışının ötesine taşımak istediğini belirtti.
Geçmişte de çalışma koşulları açısından esnek olan Spotify, dünyadaki hemen hemen tüm endüstrilerdeki firmalar gibi, çalışanları koronavirüs salgını sırasında çok daha uzak istihdama uyum sağladıkları için işin geleceğini yeniden değerlendiriyor.
{{user}} {{datetime}}
{{text}}