Son dönemde çeşitlilik raporunu kamuoyu ile paylaşan şirketlerin arasına Twitter da eklendi. Google ve Facebook‘un ardından kendi verilerini açıklayan Twitter’da en dikkat çekici sonuç şirketin beyaz erkek egemenliği altında olması. Her ne kadar sonuçlar departmanlara göre farklılık gösterse de, genel toplamda yüzde 70‘lik bir erkek hakimiyeti mevcut.
Dağılımda dengesizlik var
Twitter başkan yardımcılarından Janet Van Husse‘nin paylaştığı bilgiler, şirketin Birleşik Devletler‘deki çalışanlarının yüzde 59‘unun beyaz olduğunu gösteriyor. Yüzde 29 oranında Asyalı çalışanı bulunan Twitter‘da Afro-Amerikan‘ların oranı ise yüzde 2 olarak belirtiliyor. Şirkette yüzde 3 oranında da latin çalışan mevcut.
Teknolojide erkek hakimiyeti
Cinsiyete göre çeşitlilikte ise erkeklerin baskınlığı görünüyor. Genel çalışanlarda erkeklerin yüzde 70‘lik bir payı var. Şirketin teknoloji departmanlarında bu pay yüzde 90‘lara kadar yükseliyor. Teknoloji dışı bölümlerde yüzde 50‘şerlik kadın – erkek dengesi kuruluyor. Lider kadrosunda ise erkeklerin oranı yüzde 80‘e dayanıyor.
:: Teknoloji şirketlerinde kadınlar sizce daha fazla yer bulmalı mı?
teknoloji
Calisanlari cinsiyetlerine ve ten rengine gore ayirmak bence cok sacma. Daha once de belirttigim gibi; benim onumde bir afrikali yazilim gelistiricisi ile bir asyali yazilim gelistirici arasinda tercih yapmaya kalksam kalitesine bakarim, daha sonra bilgi duyezlerine bakarim, eger bunlarin hepsi esit ise, dil kistasina gore ayiririm. Bu da bana asyaliyi sunar 99% oraninda. Sirf calisanlarimda cesitlilik olsun diye afrikaliyi tercih etmem. Zaten akilli bir adam da etmez. Yada bayan oldugu icin.