Ubisoft, daha önce alışık olmadığımız bir işten çıkarma gerçekleştirdi. Şirket, Amerika’daki operasyonlarında zor bir karar alarak 45 çalışanını işten çıkardı. Ubisoft, bu kararın arkasında stratejik nedenlerin yattığını belirtiyor. Peki, Ubisoft işten çıkardığı çalışanlarına ne söz verdi? Detaylar haberimizde…
Ubisoft ilginç bir işten çıkarma kararı aldı: 45 kişiye tazminat ödeyip başka iş bulacak
Ubisoft, işten çıkarılan çalışanlara kıdem tazminatı ve kariyer desteği sunmayı taahhüt etti. Yani çıkardığı çalışanlara yeni bir iş bulacak. Şirket, bu süreçte etkilenen herkese mümkün olan en iyi desteği sağlamak için çalışacağını belirtti.
Ubisoft sözcüsü, işten çıkarma kararının zorunlu ancak gerekli olduğunu vurgulayarak, “Bu karar, stüdyolarımızın gelecekteki iş ve geliştirme hedefleriyle uyumlu hale getirilmesi için alındı. Etkilenen çalışanlara kapsamlı destek sağlamak için kararlıyız ve onların Ubisoft’a yaptıkları katkılardan dolayı minnettarız,” dedi. Bu açıklama bile, Ubisoft’un bu kararı alırken ne kadar zorlandığını gösteriyor.
Ubisoft çıldırdı: 5 ayrı Asassin’s Creed oyunu aynı anda geliştiriliyor!
Ubisoft cephesinden gelen son bilgilere göre, Fransa menşeli oyun firması tam 5 farklı Assassin's Creed oyununu Switch 2'ye getirecek.İşin ilginç yanı, bu işten çıkarmaların Red Storm ekibinin bu yaz karşılaştığı ikinci dalga olması. Hatırlarsanız, Mayıs ayında Ubisoft, “The Division: Heartland” oyununun geliştirilmesini durdurmuş ve bu kararı da “zor bir karar” olarak nitelendirmişti. Görünen o ki, Ubisoft, gelecekteki iş stratejilerini yeniden şekillendirirken, köklü değişikliklere gitmekten çekinmiyor. Ancak, bu işten çıkarmaların Red Storm ekibinden kaç kişiyi etkilediği henüz net değil.
Ubisoft şirketinin işten çıkarma kararı, oyun sektöründeki çalışanlar arasında nasıl bir etki yaratacak göreceğiz. Şirketin bu tür kararlarla gelecekteki projelerine nasıl yön vereceği ve bu durumun çalışanlar üzerindeki etkileri, ilerleyen günlerde daha da netleşecek gibi görünüyor.
Peki, siz Ubisoft’un bu kararı hakkında ne düşünüyorsunuz? Görüşlerinizi aşağıdaki yorumlar kısmında paylaşmayı unutmayın.
