Amazon tarafından geçtiğimiz ay açıklanan beş günlük ofise dönüş kararı, sadece şirket içinde değil, tüm iş dünyasında büyük yankı uyandırdı. Bu kararın ardından, Amazon’un sahibi olduğu organik gıda zinciri Whole Foods’un CEO’su Jason Buechel, çalışanların endişelerini gidermek için harekete geçti.
Amazon ikna turlarına çıktı!
Buechel, “Amacımız bunu bir zorlama gibi göstermek değil. Çalışanlarımızla birlikte, ofis kültürünü ve etkileşimleri yeniden canlandırma konusunda heyecan yaratmak istiyoruz,” diyerek yaklaşımlarını özetledi. Salı günü gerçekleşen özel bir toplantıda konuşan Buechel, çalışanların ofise dönüşünü bir zorunluluk olarak değil, teşvik edilmesi gereken bir durum olarak gördüğünü vurguladı. Bu kapsamda, “ofis deneyimi görev gücü” gibi yeni girişimlerden bahsetti.
Toplantı öncesinde 1.200 soru alan yönetim ekibi, bir saatten biraz kısa süren oturumda çalışanların endişelerini dinledi. Üç çalışan da toplantıda bizzat soru sorma fırsatı buldu.
Amazon CEO’su Andy Jassy’nin 2 Ocak 2025’ten itibaren tam beş gün ofise dönüş kararının ardından gelen bu toplantı, Amazon ve bağlı kuruluşlarında yaklaşık beş yıldır süren uzaktan ve hibrit çalışma döneminin sonuna işaret ediyor.
Çalışanlar, neden Amazon’un kurallarına uymak zorunda olduklarını, ücretlendirmenin ana şirketle neden her zaman eşleşmediğini ve bu hamlenin personeli işten çıkarmaya yönelik olup olmadığını sorgulayan sorular yöneltti. Ayrıca, olası bir beyin göçü konusunda yönetimin planları da merak konusuydu.
Amazon, çalışanların 5 gün boyunca ofiste çalışmasını şart koştuktan sonra resmen birbirine girdi. İşte detaylar...
Yönetim, birçok soruya net cevaplar vermekten kaçınırken, beş gün ofiste çalışmanın üç günlük hibrit modelden farklı olarak nasıl sorunları çözeceğini açıklamakta zorlandı. Bununla birlikte Buechel, bu kararın işten çıkarmalara alternatif olmadığını ve gerektiğinde evden çalışma konusunda esneklik sağlanacağını vurguladı.
Şirket, çalışanların yeni ofis temelli kültüre geçişine yardımcı olmak için farklı bölümlerden temsilcilerin yer alacağı bir ofis deneyimi görev gücü oluşturmayı planladıklarını açıkladı.
Buechel, çalışanların ofise giriş-çıkışlarının şimdilik takip edileceğini, ancak “sorumlu çalışma” durumunda bu uygulamayı kaldırmayı hedeflediğini belirtti. “Amacım bunu ortadan kaldırmak. Sabah 8’den akşam 5’e kadar kart basıyormuşuz gibi bir durum istemiyorum,” dedi.
Bu gelişmeler, iş dünyasında uzaktan çalışmadan ofise dönüş sürecinin ne kadar karmaşık ve hassas bir konu olduğunu bir kez daha gözler önüne serdi. Whole Foods ve Amazon yönetiminin, çalışanların endişelerini gidermek ve yeni çalışma düzenine yumuşak bir geçiş sağlamak için nasıl bir strateji izleyeceği, önümüzdeki dönemde iş dünyasının yakından takip edeceği konular arasında yer alacak.
