Türkiye’nin online istihdam platformu Kariyer.net, çeyrek asırlık tecrübesini ve sektör analizlerini Türkiye’de Kariyer ile Yeteneğin 25. Yılı ve Geleceği başlıklı özel bir basın toplantısıyla paylaştı. 25 yılda istihdam piyasasındaki değişimi sahip olduğu büyük veriyi analiz ederek gözler önüne seren Kariyer.net, geleceğe dair önemli öngörüler sundu.

Kariyer.net, Türkiye’de yeteneğin karnesini açıkladı

Etkinlikte, Kariyer.net’in 25 yılda biriktirdiği devasa veri hazinesi ışığında istihdam piyasasının dünü, bugünü ve yarını masaya yatırıldı. Geleceğe dair dikkat çeken öngörülerin de paylaşıldığı toplantıda, çalışanların ve işverenlerin dikkat kesilmesi gereken önemli noktalar öne çıktı.

Gizli güç: Yurt dışındaki Türk girişimciler!

Akbank ve Endeavor Türkiye iş birliğinde hazırlanan "Uluslararası Ağları Etkinleştirme: Türk Girişimcilik Ekosistemini Güçlendirme Raporu" yayınlandı

Kariyer.net CEO’su Fatih Uysal, şirketin 1999 yılında başlayan ve bugün dev bir İK teknolojileri ekosistemine dönüşen yolculuğunu anlattı. Uysal, 2006 yılında iLab Grup bünyesine katılımları, 2014 yılında sektördeki ilk Ar-Ge Merkezi’ni kurmaları ve İşin Olsun, WeHire, Techcareer.net gibi yenilikçi girişimlerle istihdam sektöründe öncü olduklarını vurguladı.

Ayrıca aday ön-değerlendirme platformu Coensio ve yeni nesil aday takip sistemi PeopleBox gibi yatırımlarla Kariyer.net’in sadece Türkiye’de değil, global ölçekte de ses getiren bir başarı hikayesine imza attığının altını çizdi.

Uysal, “İş ilanı sitesinden İK teknolojileri firmasına dönüşmemiz dünyanın önde gelen üniversitelerinden Harvard Business School’un (HBS) da radarına girdi. Bu yolculuğumuz HBS’te vaka analizine dönüştürüldü’’ diyerek sözlerini noktaladı.

Yılda ortalama 1.9 milyon kişi doğrudan Kariyer.net ve İşin Olsun ile işe yerleşiyor

Etkinlikte Kariyer.net’in istihdama olan katısını ölçmek için bağımsız araştırma şirketi Politika Analiz Laboratuvarı (PAL) tarafından gerçekleştirilen ‘‘Kariyer.net Ekonomik Etki Analizi’’ sonuçları paylaşıldı.

PAL Yönetici Ortağı Esen Çağlar, 2021-2023 yılları 1.9 milyon kişi doğrudan Kariyer.net ve İşin Olsun aracılığıyla işini bulduğunu açıkladı. Bu dönemde Kariyet.net her yıl ortalama 1,4 milyon kişinin işe yerleşmesine doğrudan katkı sağladı. İşin Olsun ise yaklaşık 500 bin kişinin iş bulmasına aracılık etti.

Doğrudan etkilerin yanı sıra Kariyer.net veya İşin Olsun’un 2,9 milyon kişinin iş arama ve bulma süreçlerinde dolaylı fayda sağladığına dikkat çeken Esen Çağlar, yılda yaklaşık 4,7 milyon kişinin işe yerleşme sürecinde Kariyer.net platformlarının katkısı olduğunu belirtti.

Yeni Trend: İş Bulmadan İstifa Etmek

Araştırmanın dikkat çeken bir diğer bulgusu ise çalışanların iş değiştirme konusunda artık daha cesur oldukları yönünde. Kariyerinin ilk yıllarındaki her 2 adaydan 1’i önümüzdeki 1 yıl içinde iş değiştirmeyi planlarken, 20 yıl ve üzeri deneyime sahip her 4 adaydan 1’i aynı düşünceye sahip.

Yeni bir iş aramaya sebep olan en önemli unsurun daha iyi maaş ve yan haklar olduğu ortaya çıkarken, dikkat çekici bir şekilde çalışanların yüzde 67’si yeni bir iş bulmadan istifa etmeyi göze aldıklarını belirtti. İstifa edenlerin büyük bir kısmının kısa sürede yeni işlerini bulması da bu cesaretin altında yatan nedenlerden biri olabilir.

Global Yeteneklerin Yeni Önceliği: İş Güvencesi

Kariyer.net’in The Network ve Boston Consulting Group iş birliğiyle gerçekleştirdiği Global Yeteneklerin Şifresi araştırmasının Türkiye sonuçları, yeteneklerin önceliklerinin değişmeye başladığını gösteriyor. Globalde olduğu gibi Türkiye’de de yetenekler için iş güvencesi ve finansal getiri, iyi iş-yaşam dengesinin önüne geçiyor. Bu değişim, ekonomik belirsizliklerin ve hayat pahalılığının artmasıyla ilişkilendirilebilir.

İşverenlerin Yetkinlik İhtiyaçları Değişiyor: Analitik Düşünme ve Yenilikçilik Öne Çıkıyor

Kariyer.net, 2007-2024 yılları arasında yayınlanan 300 bine yakın iş ilanını analiz ederek, işverenlerin aradığı yetkinliklerde de önemli değişimler olduğunu ortaya koydu. 2010 öncesinde en çok aranan yetkinlik iletişim becerisiyken, 2023 yılından itibaren analitik düşünme, yenilikçilik ve araştırmacı özelliklerin daha ön plana çıktığı görülüyor. Bu değişimde yapay zekanın yükselişinin ve teknolojinin hızla gelişmesinin etkisi olduğu açıkça görülüyor.

Yandex Ads Türkiye, e-ticaret ve dijital pazarlama sektöründen 100’den fazla temsilcinin katıldığı özel bir etkinliğe ev sahipliği yaptı. Türkiye’nin önde gelen CMO’larıyla ve sektör temsilcileriyle e-ticaret reklam çözümlerinin geleceğinin masaya yatırıldığı etkinlikte, Yandex Ads ekibi e-ticaret reklamcılığının geleceğini belirleyecek yenilikçi teknolojiler hakkında öngörülerini paylaştı.

Toplantıda Yandex Ads’in Türkiye pazarına verdiği önemin altı çizilirken, yenilikçi yaklaşımlar ve Yandex Ads Ecomm+ çözümü ile iş ortaklarını başarıya taşıyacak çözümleri sunma konusundaki kararlılığı vurgulandı.

Toplantının açılış konuşmasını yapan Yandex Ads Uluslararası Satış Direktörü Vladimir Vodyanov, Yandex’in dünya çapında 26 bin 300 tam zamanlı çalışanıyla etkileyici iş gücünü vurgularken, şirkette toplam 10 bin developer ve mühendisin istihdam edildiğini aktardı.

Türkiye ofisinde ise 10’dan fazla çalışanla güçlü bir yapıya sahip olduklarını belirten Vodyanov, “Türkiye’de şimdiye dek 250’den fazla marka ve 80 ajans ile iş birliği yaptık. Güçlü bir topluluk oluşturmak amacıyla birçok etkinlik ve workshop gerçekleştirdik. Önümüzdeki dönemde de Yandex’in en yeni AdTech teknolojilerini kullanarak, Türkiye’deki varlığımızı daha da güçlendirmeyi planlıyoruz” diye konuştu.

Sadece sonuçlar için ücret alınıyor

Yandex Ads Büyüyen Pazarlardan Bölge Başkanı Veronika Zueva konuşmasında, e-ticarette dönüşümleri artırmak için makine öğrenimi algoritmalarını kullanan özel çözümleri olan Yandex Ads Ecomm+’da AdTech ve Yandex Ads’in devrim niteliğindeki sonuç başına ödeme reklam modelinin gelişimini anlattı. “Eskiden ödeme yapar ve işe yaraması için dua ederdiniz- şimdi ise sonuç almak için sadece ödeme yapmanız yeterli. Biz, tıklamalar ve gösterimler için değil, sadece sonuçlar için ücret alıyoruz. Bu da bizi işinizin doğrudan bir uzantısı olarak hareket eden ilk AdTech sağlayıcısı yapıyor, yani başarınıza en az sizin kadar yatırım yapıyoruz” dedi.

Uygulanan bu yaklaşım sayesinde hem Türk e-ticaret sektörü hem de Yandex Ads Türkiye ekibi başarılı sonuçlara ulaştı. Geçen yıldan bu yana, şirketin Türkiye’deki Yandex Ads Ecomm+ çözümünden elde ettiği gelir yüzde 344 oranında artarken, aktif müşteri sayısı yüzde 123 oranında arttı. Ayrıca Yandex Navigator’da reklam fırsatlarını portföyüne ekleyen Yandex Ads Türkiye, çok yakında birçok yeni reklam ürününü Türkiye pazarına sunmayı planlıyor.

Yandex Ads Türkiye Kıdemli İş Geliştirme Müdürü Turan Yurdakul, e-ticarette yeniden hedeflemenin önemini vurgulayarak, Yandex Ads Ecomm+ ürününün son dönemde ciddi bir büyüme gerçekleştirdiğini söyledi. Yurdakul, “Performansa dayalı reklamcılık, yeniden hedefleme ile kullanıcı edinimini birleştirerek daha fazla dönüşüm, gelir, ROI ve büyüme sağlayan güçlü bir motor oluşturuyor” dedi.

Toplantıda son olarak Yandex Ads Uluslararası Reklam Arayüzleri Hizmet Başkanı Andrei Senaev, çerezsiz çözümlerin önemini vurguladı. Senaev, çerezlerin aşamalı olarak kaldırılmasıyla birlikte gelişen dijital ortamda reklam başarısını sağlamak için bu çözümlerin kritik önemde olduğunu belirtti. Sabancı Üniversitesi Finans Kürsü Başkanı, Prof. Dr. Özgür Demirtaş da sunumuyla global ekonomik trendler hakkında görüşlerini paylaştı.

Yandex Hakkında

Yandex, makine öğrenimi ile desteklenen akıllı ürünler ve hizmetler geliştiren bir teknoloji şirketidir. Şirket, tüketicilere ve işletmelere çevrimiçi ve çevrimdışı dünyada daha iyi yol almalarında yardımcı olmayı amaçlamaktadır. 1997 yılından bu yana, dünya standartlarında yerelde ilgili aramalar ve navigasyon ürünleri sunmanın yanı sıra, mobilite, e-ticaret, çevrimiçi eğlence, bulut bilişim ve diğer pazarlara da yayılmıştır ve dünya genelinde milyonlarca tüketiciye hizmet etmektedir.