Hatırlayacağınız üzere e-ticaret devi Amazon, çalışanlarını haftada beş gün ofise çağırma kararı alarak büyük tepki toplamıştı. Anonim iş platformu Blind’ın yaptığı araştırmaya göre, şirket çalışanlarının büyük çoğunluğu bu karardan memnun değil.
Amazon çalışanları iş aramaya başladı!
Amazon CEO’su Andy Jassy, 16 Eylül’de gönderdiği bir e-posta ile 2025 yılı başından itibaren çoğu çalışanın haftada beş gün ofise gelmesini zorunlu kılacaklarını duyurdu. Jassy, bu kararın gerekçesini “Ekip arkadaşlarımızın şirket kültürünü öğrenmesi, uygulaması ve güçlendirmesi; işbirliği, beyin fırtınası ve yenilik yapmanın daha kolay ve etkili olması” şeklinde açıkladı.
Ancak bu karar, çalışanlar arasında büyük bir hoşnutsuzluğa yol açmış durumda… Blind’ın 17-19 Eylül tarihleri arasında 2.585 Amazon çalışanı ile yaptığı ankete göre, katılımcıların %73’ü bu karar nedeniyle yeni bir iş aramayı düşündüğünü belirtti. Daha da çarpıcı olan, ankete katılanların %80’i bu politika nedeniyle iş arayan bir tanıdığı olduğunu söyledi.
Çalışanların tepkileri sadece anketle sınırlı kalmadı. Blind’ın forum sayfalarında bir Amazon çalışanı, “Bu iş için motivasyonum tamamen kayboldu, artık umursamayacağım” şeklinde bir yorum yaptı. Bazı çalışanlar ise, COVID-19 sırasında uzaktan çalışma koşuluyla işe alındıklarını ve bu kararın adil olmadığını savundu.
Amazon’un şarjı 2 ay giden Kindle’ı ortaya çıktı!
Bu gelişmeler, şirketin işe alım süreçlerini de etkilemiş görünüyor. Blind kullanıcılarının bazıları, Amazon’un uzaktan çalışmaya izin vermemesi nedeniyle iş görüşmelerinden çekilen adaylar olduğunu bildirdi.
Konuyla ilgili endişe verici bir diğer nokta ise, bazı çalışanların bu kararı Amazon’un personel sayısını azaltma girişimi olarak yorumlaması. BambooHR’nin Mart ayında yaptığı bir araştırma, bazı şirketlerin ofise dönüş politikalarını çalışanları istifaya zorlamak için kullandığını ortaya koymuştu. Bu araştırmaya göre, üst düzey yöneticilerin %25’i ve İK profesyonellerinin %18’i bu taktiği onayladıklarını belirtti.
Amazon’un bu kararı, iş dünyasında uzaktan çalışma ve ofis kültürü arasındaki dengenin nasıl kurulacağı konusundaki tartışmaları yeniden alevlendirdi. Önümüzdeki dönemde, diğer büyük teknoloji şirketlerinin de benzer kararlar alıp almayacağı merakla bekleniyor.
