İstihdam paketi, çalışma hayatında yeni bir dönem başlatacak. Sosyal güvenceli part time işçiler yaygınlaşacak. Bölgesel bazda iş kursları açılacak, işsizlik maaşını almak kolaylaşacak.
Çalışma hayatında köklü değişiklikler getiren reform dönemi başladı. Sosyal güvenlik yasasının TBMM'deki görüşmeleri sürerken; son şekli verilen 'istihdam paketi' ile işçi-işveren ilişkilerinde yeni yöntemler ve kurallar devreye girecek. Hazine'den Sorumlu Devlet Bakanı Mehmet Şimşek, "İşveren üzerindeki idari ve mali yükleri azaltan, işçilerin haklarını koruyan, iş piyasasına girmelerini kolaylaştıran önlemler üzerinde çalışıyoruz" dedi ve önümüzdeki döneme damgasını vuracak düzenlemeleri şöyle özetledi:
CEP HARÇLIĞI DEVLETTEN
* İşsizlik Fonu'na aktarılan devlet payının yüzde 30'unu İş-Kur'a vereceğiz. Hedefe odaklı, bölgesel bazda kurslar açılacak. Vinç operatörü veya kaynakçı açığı varsa 3- 6 aylık eğitimle ara eleman yetiştirilecek. Devlet, bu elemanların cep harçlığını verecek, sigorta primini ödeyecek. Yaklaşık 230 milyon YTL kaynak sağlanacak.
GÜN SAYISI DÜŞECEK
* Çalışma hayatına esneklik kazandıracak sistemler de devreye girecek. Özel istihdam büroları var. Bu merkezler bir tür 'part time ajans' gibi çalışacak. Diyelim ki bir işverenin sekreteri doğum iznine ayrıldı. 3 aylığına sekretere ihtiyaç var. Bu ajanslar, süreli işler için uygun eleman teminine aracı olacak. İşçinin sigorta prim yükümlülüğü ajans tarafından üstlenilecek.
* İşsizlik ödeneğinden yararlanma koşulları kolaylaştırılacak. Halen 600 gün prim ödeyenlere 180 gün (6 ay) işsizlik ödeneği veriliyor. Bu 600 gün şartı, 510 güne indirilecek. 900 gün prim ödeyene 240 gün (8 ay) işsizlik ödeneği aktarılırken, prim ödeme süresi 810 güne inecek. Bu ayarlama İşsizlik Sigortası Fonu'na 170 milyon YTL yük getirecek. Kıdem Tazminatı Fonu kurulursa, işsizlik ödeneği ödeme süresi uzatılacak.
Kaynak
Çalışma hayatında köklü değişiklikler getiren reform dönemi başladı. Sosyal güvenlik yasasının TBMM'deki görüşmeleri sürerken; son şekli verilen 'istihdam paketi' ile işçi-işveren ilişkilerinde yeni yöntemler ve kurallar devreye girecek. Hazine'den Sorumlu Devlet Bakanı Mehmet Şimşek, "İşveren üzerindeki idari ve mali yükleri azaltan, işçilerin haklarını koruyan, iş piyasasına girmelerini kolaylaştıran önlemler üzerinde çalışıyoruz" dedi ve önümüzdeki döneme damgasını vuracak düzenlemeleri şöyle özetledi:
CEP HARÇLIĞI DEVLETTEN
* İşsizlik Fonu'na aktarılan devlet payının yüzde 30'unu İş-Kur'a vereceğiz. Hedefe odaklı, bölgesel bazda kurslar açılacak. Vinç operatörü veya kaynakçı açığı varsa 3- 6 aylık eğitimle ara eleman yetiştirilecek. Devlet, bu elemanların cep harçlığını verecek, sigorta primini ödeyecek. Yaklaşık 230 milyon YTL kaynak sağlanacak.
GÜN SAYISI DÜŞECEK
* Çalışma hayatına esneklik kazandıracak sistemler de devreye girecek. Özel istihdam büroları var. Bu merkezler bir tür 'part time ajans' gibi çalışacak. Diyelim ki bir işverenin sekreteri doğum iznine ayrıldı. 3 aylığına sekretere ihtiyaç var. Bu ajanslar, süreli işler için uygun eleman teminine aracı olacak. İşçinin sigorta prim yükümlülüğü ajans tarafından üstlenilecek.
* İşsizlik ödeneğinden yararlanma koşulları kolaylaştırılacak. Halen 600 gün prim ödeyenlere 180 gün (6 ay) işsizlik ödeneği veriliyor. Bu 600 gün şartı, 510 güne indirilecek. 900 gün prim ödeyene 240 gün (8 ay) işsizlik ödeneği aktarılırken, prim ödeme süresi 810 güne inecek. Bu ayarlama İşsizlik Sigortası Fonu'na 170 milyon YTL yük getirecek. Kıdem Tazminatı Fonu kurulursa, işsizlik ödeneği ödeme süresi uzatılacak.
Kaynak